ORIENTACIÓN Y ASESORÍA

El Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México brinda orientación legal y asesoría jurídica gratuita a la población trabajadora y empleadora sobre sus derechos, obligaciones y los tiempos legales para llevar a cabo un proceso de justicia laboral; así como los procedimientos de conciliación prejudicial para solucionar conflictos laborales. Además se canaliza a los interesados a las dependencias correspondientes en caso de que requieran apoyo de acompañamiento jurídico o al detectar alguna vulnerabilidad, así como a los centros correspondientes en caso de que el CCLCDMX fuera incompetente. 

En caso de conflicto laboral, las personas trabajadoras y empleadoras deberán agotar la instancia en el CCLCDMX antes de iniciar un procedimiento judicial, en tribunales locales competentes.

¿Qué es la Orientación y Asesoría?

• Son servicios que ofrece el CCLCDMX, con la finalidad de que  las personas trabajadoras y empleadoras, que enfrentan un conflicto laboral, puedan llevar a cabo el procedimiento prejudicial de conciliación y saber cómo hacer valer sus derechos.
• Se brinda asesoría especializada sobre las ventajas de la conciliación como un medio idóneo para la solución de conflictos laborales, diseñado por el Nuevo Sistema de Justicia Laboral.
• El CCLCDMX, orienta a las personas trabajadoras y empleadoras sobre sus derechos y obligaciones, así como los procedimientos para hacerlos exigibles.
• Se dan a conocer los alcances de la conciliación, así como las excepciones previstas en la normatividad aplicable.

¿Qué ventajas tienes al solicitar orientación y asesoría?

Aparte de contar con personal experto en la materia, se brinda apoyo para que las personas trabajadoras y empleadoras puedan llevar acabo un proceso gratuito y eficaz.

Casos de conciliación individual:

• Despido injustificado
• Pago de prestaciones
• Rescisión por parte del patrón
• Rescisión de la relación de trabajo
• Derecho de preferencia, antigüedad o ascenso.
• Terminación voluntaria de la relación de trabajo
• Renunciaste y no te pagaron el finiquito correcto
• Sigo laborando con mi empleador, pero tengo un conflicto con él.
• Quieres dejar de trabajar para tu empleadora o empleador y buscas una compensación.

Existen casos de excepción a la conciliación, previstos en el Art. 685 Ter de la Ley Federal del Trabajo, los cuales pueden ir directamente ante los Tribunales competentes, no obstante, las personas trabajadoras y empleadoras que acuden al CCLCDMX pueden recibir información respecto al procedimiento.